【48812】年终总结莫成吹嘘擂台
当然,总结流行于各级机关,归根到底跟“官陈腔滥调”的市场潜力巨大有关。按说,作为年终总结,除了报告其各项职责方针完结状况外,更重要的是既应看到获得的成果,更要澄清存在的问题,然后查找出实实在在的经验,这样才能够做到所谓的“发扬成果、战胜缺乏、以利再战”。可实际上,咱们现在的各式总结,大都是长处说足说够、成果一点不漏、问题抽象瞎凑,至于经验,人家的作业没发生过一点失误,又哪来所谓经验呢?正是这种下级关起门来编总结、上级依据总定论好坏的通病,才是长期以来总结流行、文山兴起的真实原因地点。
被陈旧俗套环绕的总结已存在多年,这也就难怪“年年岁岁花类似、岁岁年年官不同”了。许多官员的职务,并非靠干作业升上去的,而是靠总结爬上去的,正所谓“作业做得好、不如总结写得好”。所以,官员们比着说大话废话、玩文字游戏,今日搞出“五个不”,明日又搞出“六个要”,作业做没做,先吹出去,给领导留个好形象,造出杰出影响再说。因此,要端正官员风格,进步机关功率,第一步是要废弃那些代表“官陈腔滥调”的年终总结!
废弃多年一贯制的总结,长处多多,好处多多,归纳起来,有这样几点:其一,废弃总结,无异于废弃了弄虚作假者赖以支撑的吹嘘擂台。现在许多总结,添枝加叶,偷梁换柱,惹是生非,可谓各种造假手法,无所不用其极。而废弃总结,便好像废弃了官员吹年的载体或由头。其二,废弃总结,等于铲除了官僚懒虫繁殖的膏壤。平常不干活,年终时,一纸总结总能完事乃至成为各级官员“上天言功德”的灶神,下级官员多祈望以总结掩盖失误,以交换“下界保平安”的圆满结局。再者,废弃总结,仍是减轻底层担负的上佳捷径。上面千条线,下面一根针,底层单位每年要敷衍的各式总结,不计其数,秘书班子煞费苦心,把关领导夜不能寐,可实际上,大多数报上去的总结,都难逃被送进废纸堆的宿命。
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