绍兴县推行企业党小组活动“专委制”

  为进一步发挥企业党组织在推进企业转型升级、实现科学发展中的作用，有效改变组织活动的“空转”现象，绍兴县创新党小组活动方式，在全县91家行业有突出贡献的公司中积极组建党组织生产经营专门委员会(专业党小组，以下简称“专委”)，引导党员骨干为企业未来的发展出谋划策，排忧解难，有效发挥了企业党组织在企业科学发展中的推动作用。绍兴县的做法有以下三个特点：

  一是坚持因企制宜，在“专委”设置上突出针对性。紧密结合公司制作经营实际，按照党员自愿、专业对口、支部协调的原则，做好党组织“专委”的划分工作。根据职责分工，“专委”分安全生产、环保节能、节支理财、现场管理、营销舆情、职工培训、生活后勤等门类(对外也可称作“××党小组”)，在企业经营管理相应环节、领域发挥有效作用，为经营者提供决策参考，警示经营风险，保障生产经营。会稽山集团党委结合企业实际，成立了项目建设专委会、质量创新专委会和增产节支专委会三个专门委员会。项目建设专门委员会主要配合公司新车间的基建招标、设备采购等工作，质量创新专门委员会主要是做企业的质量体系建设、产品研究开发研究、市场营销等工作，增产节支专门委员会主要服务于企业的成本核算、节能减排、生产组织等工作。

  二是坚持小型多样，在方式方法上体现灵活性。“专委”活动遵循“业余、小型、分散、灵活、趣味”的原则思路，充分的利用“职工沙龙”、学习考察、车间早茶、内部叙餐等多种渠道，先交流、后梳理，不拘形式。“专委”工作坚持统筹整合的基本方法，与党员人才工程结合，与党员责任区、示范岗的创建结合，积极吸纳优秀企业骨干参加“专委”活动，严格从“专委”活动的实践中发展党员、识别人才，及时把优秀的党员人才推荐到企业领导岗位和关键岗位。全县91家非公企业共吸纳405名党员参加了105个专委会，其中有10名在“专委”活动中表现优秀的基层党员走上了公司管理层岗位。

  三是坚持系统管理，在活动组织上确保科学性。严格执行“三会一课”规定，支部党员参加所在“专委”活动每月不少于一次，征集的意见建议，按月向经营者通报。“专委”负责人由具有相关专业相关知识的党员担任，原则上与所议领域的领导不交叉，防止出现“你好、我好、大家好”的现象。充分尊重企业经营者的合法权力，对“专委”活动中征集的议题支部不答复、不公开，涉及职工、党员个人利益的由厂办出面解决；要进一步讨论的议题，事先需征求经营者对范围、对象等的意见，严守企业商业机密。

  四是坚持制度理事，在活动开展上确保实效性。建立了“三个一”、“三考核”的专委工作制度。“三个一”即专委必须每周开展一次岗位巡查，每月进行一次分析交流，每年结对一名青年骨干，同时明确今年专委调研的重点课题为新生产线项目和节能降耗。为进一步落实专委责任，公司党委认真组织专委工作考核，考核分三种：一是活动考核，以抽查各专委会履行职能的记录为主；二是成果考核，重点是调研课题完成情况及解决企业实际问题情况；三是帮带考核，主要了解由专委帮带的企业骨干的思想认识、业务技能和工作实绩情况。

  推行“专委制”工作以来，党组织对公司发展的指导服务功能逐渐增强，企业党组织在企业中的地位得到进一步的巩固，党员教育、管理、培训得到了逐步加强，出现了党建工作与生产经营良性互动的新局面。全县105个专委会共向企业提交意见建议721条，涉及内部管理、质量创新、节能降耗、转变发展方式与经济转型、品牌创新等所有的领域。会稽山集团党委更是形成了“养君”酒流水线改造、纸箱成型机技术等十大创新成果，其中质量创新“专委会”主持开展的公司QC活动，其理论成果《不加酵母机械化酿香雪酒的研究》，获省级创新成果一等奖。(绍兴县委组织部)

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